きりんの価値観に共感して集まったスタッフ
きりんグループの理念を充分理解して応募してくる
きりんグループでは総勢約200名ものスタッフが働いています。スタッフ全員がきりんグループの理念を理解し同じ方向に向かって働くことはとても難しいことなのではとよく聞かれます。実は、きりんグループで働きたいと思い応募してくる人のほとんどが、応募前にきりんグループの理念や仕事の仕方を充分理解して応募してくるのです。
家族からスタッフからの話を聞いて
スタッフに、どのようにして理念・仕事の仕方を理解したのかを聞いてみると、利用者さんの家族からの評判、きりんグループで働いているスタッフの話などからのようです。主に以下のような意見がありました。
きりんグループのひとつの成果
特に「みんなの意見を吸い上げ、まとめあげていく雰囲気」「自分で仕事の仕方を作れる」「自分の提案が受け入れられる」「新しいことに挑戦する姿勢」を理由にしていてくれることはたいへんにうれしいことです。
なぜなら、介護で最も重要なスキルに自ら「利用者さんにとって一番良いことは何か」を考える能力があると考えているからです。そのためには、コミュニケーションや自分の考えを提案することは重要です。そういう評価が、地域にまた介護に関わりたいと思っている方に広まっていることは、きりんグループのひとつの成果なのだと思っています。
新しいことに挑戦する姿勢
また、「新しいことに挑戦する姿勢」が評価されていることもたいへんうれしいことです。きりんグループは介護関連だけではなく、「農福食」を基盤とした地域共生社会を目指しています。新しい社会形態を作る先駆者として、これからも同じ価値観と想いを持つスタッフが集まるよう実践していきます。
